리더십 과정

독서 PT 를 위한 제안서

 

1.기본적인 생각과 제안방향

건강한 조직문화..이런 주제는 대단히 실용적(현장이 있어야 한다는 면에서)이면서도 철학적(기본방향, 혹은 이상을 어디에 둘 것인가 하는 면에서)인 작업이라는 생각이 든다. 그러나 둘 다를 잡는 것은 힘든 것 같다. 그래서 생각한 것은 오히려 후자를 잡는 것이 중요하다는 생각이다. 이윤을 내는 것, 성과를 내는 것이 조직이고, 이것을 정리하고 원리로 만드는 것이 경영학의 과제이지만, 출발은 좀 더 이상에서 출발해야 할 거 같다. 그런면에서 여러 사람들의 추천과 나의 경험을 생각해서 몇 권의 책을 선정해 봤다. 이 책들중에 대부분의 책들은 읽기가 좋은 데 <학습하는 조직>은 좀 어렵다. 매우 중요한 내용을 다루고 있는데, 번역이 약간 어렵게 된 것인지 읽으면서 잘 정리해야 도움을 받을 수 있을거 같다.

 

2. 읽기를 권하는 책

반영조직

권력없는 리더십은 가능한가?

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 

학습하는 조직

 

3. 계획 (읽기, 정리 그리고 코칭)

기본계획..매일 1시간-1시간 30분의 독서

1-2주는 반영조직

2-3 주는 권력없는 리더십은 가능한가?

3-4주는 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

5-7주는 학습하는 조직

 

	월요일	화요일	수요일	목요일	금요일	토요일
1주	1장	2장	3장	4장	5장	정리하고 쓰기
2주	6장	7장	정리하고 쓰기 적용..	1,2,3장	4,5,6장	7,8,9장
3주	10,11,12장	13장	정리하고 쓰기	적용 글쓰기	1장	2장
4주	3장	4장	5장	6,7장	8,9장	정리하고 쓰기
5주	01,02,03	4	5	6	7	정리하고 쓰기
6주	8	9	10	11	12	정리하고 쓰기
7주	13,14	15,16	17	18	전체정리

 

1) 하루에 한 장 읽는 것을 기본으로 함

<과제..정리하고 쓰기>는 읽은 책 중에 가장 마음에 드는 글들을 필사하는 것

한 권이 끝나면 주제와 관련해서 나에게 적용하기로 마음 먹은 것들을 적는 시간을 가진다.

<반영조직 혹은 민주적 조직을 왜? 어떻게 만들것인가? ivf를 혹은 간사모임을 어떻게 만들어 가야 하나?>

아니면 생각해 둔 주제에 대해서 적용해야 할 거를 정리하면 됨

2) 매일 읽어야 할 분량은 읽고 나서 확인문자를 보내기

중간 중간 메일이나 문자를 통한 코칭.

과제는 그 다음날 카톡으로 보내기 

3) 7주 과정 후에 성과를 정리하고, 좀 더 필요한 부분이 있는 지 확인하고 진행함

4) 조금 빡세게 잡아서 혹시 읽다가 조금 밀리면 그 때 가서 조정하면 될거 같애