2019년 트렌드 노트 요약 요약 / 청년사역에의 시사점 어떤 태도로 연구에 임할 것인가? 20대의 특징 연구..연대와 협력을 위한 연구.. 1.밀레니얼 세대의 등장 1980-2000년생으로 규정. 전체 인구의 29.1% 이들을 연구하는 까닭.. 새로운 세대가 기존 세대의 가치관에 순응하기를 거부하기 때문이다. (새로운 세대가 나름의 이름을 획득할 때는 대개 이전 세대와는 다른 독특성을 가지기 때문이다.) 밀레니얼 세대의 키워드 자존감 / 효율 / 챙길 것은 챙긴다 / 유머의 가치 / 불확실성과 자기중심성 1)자존감(자아실현) ..밀레니얼 세대가 자기존중감각을 중요하게 생각한다는 데 주목해야 한다. 자기를 스스로 중하게 여겨야 한다고 교육받은 세대. 자아 실현이 꼭 필요한 것인 양 교육받아서 현실을 수용하기가 어려운 세대. 밀레니얼.. 2019. 10. 31. 90년생이 온다 이 책은 90년 생의 특징을 세 단어로 정리하고, 이것을 조직생활과 소비생활로 연결한다. 이 책을 우리의 관점에서 읽는다면 조직생활(교회,선교단체에서)에서 어떤 모습을 나타내는가? 소비생활(조직,공동체에서 무엇을 바라는가? 무엇을 소비하기 원하는가?)에서 어떤 모습을 보이는가? 1.그들앞에 펼쳐진 새로운 세상 원인..1997년 IMF 외환위기 사태를 기점으로 멈춰버린 에스킬레이터와 이를 대신한 유리계단 위에서 우리 모두에게는 여유라는 단어 대신 조급함과 억울함만이 생겨났다..나타나는 현상들..기업은 청년의 성장이나 미래의 이익을 따지기보다, 현재의 이익만을 따지게 되었다.(대학의 변화,기업이 신입에게 경력을 요구.인구론,문송합니다.공무원선호) 2.90년대생들은 어떤 세대인가? 세대. 같은 시기에 출생한 .. 2019. 10. 31. 90년생들이 정말 원하는 것 <공정하지 않다> 1. 이 책은 90년생들의 특징을 에 둔다. 32.가장 중요한 가치는 무엇인가라는 질문에 공정이란 답변이 16.1펴센트로 1위를 차지했다. 우리가 소중히 여기는 것들은 자격 있는 사람들, 즉 열심히 노력하고 치열하게 경쟁해서 마침내 얻어내는 사람들에게 분배되어야 한다. 반칙으로 중간에 누가 끼어들거나 특혜를 받아 정당한 노력 없이 관문을 통과하는건 불공정하다. 33. 청년 세대가 공정함을 가장 중요한 가치로 받아들이게 된 데는 지식과 기술의 평준화도 한몫했다…차이는 거의 없는데 경쟁은 더 치열하다. 이 때문에 청년세대에게는 기회가 차단되면 과거세대보다 훨씬 더 심각한 갈등으로 번질 수 있다. 한국 사회에서 일어나는 일에 대해서 90년생들이 목소리를 내면..보수화 되었네. 진보적이네..하며 자기편으로 끌러.. 2019. 10. 31. 복음과 상황 2019년 10월 90년생이 (안)온다. 1. 인터뷰. 교회 90년생이 말하는 90년생, 기성세대 한국교회 '불안감이란 감정의 기저에는 부모세대의 기대감이 매우 큰 부분을 차지한다고 생각해요.' '이상적인 얘기를 하자면 기존의 교회들이 해체되어야 한다고 생각합니다. 교회의 조직이 커지고 권위가 강하다 보니 일개 청년이 맞설 수가 없어요 저는 얼마 전부터 비교적 규모가 작은 교회를 축설하기 시작했어요. 규모가 작아졌다는 것만으로 자유로워질 수 있다는 걸 경험하고 있어요. 교회가 작아지니까 사람이 보이더라구요. 전에 다니던 큰 교회에서는 시스템이 보였죠.' '어른들에게 제가 겪는 일 중 안좋은 예길 해보고 싶어요.' '첫째 술, 담배, 동성애 이야기는 하지 않았으면 좋겠어요. 그게 신앙의 본질은 아니잖아요. 둘째로는 부활 신앙이 있다면 성육신에 대.. 2019. 10. 8. 이전 1 2 3 4 5 다음
