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독서 pt 어댑티브 리더십..5부 나를 실험하라 리더십의 발휘를 실험이라는 관점에서 보는 것이 흥미로우면서도 유용한 것이다. 4,5장은 탈진의 문제를 다룬다. 탈진하기 않기 위해서는 실험으로 여기는 것이 중요하다. 실험으로 돌입할 것인가? 해결책을 제시할 것인가를 결정하는 기준을 제시하는 부분은 실제적이다. 위기와 갈등이 고조되어 있다면 해결책을..그렇지 않으면 실험을.. 탈진하지 않고 계속해서 번성하려면 노력이 필요하다 에너지가 소진될 때까지 일하지 말고 자신을 돌보라. 1. 개인적 지지기반을 키워라. 신뢰할 만한 사람을 찾아라. 조직 밖에서 개인적 욕구를 충족하라. 다양한 공동체에 참여하라. 2. 자신을 안아주는 환경을 만들라 피난처를 만들라. 3.자신을 새롭게 하라 삶의 포트폴리오를 균형있게 구성하라. 매일의 일상에서 소소한 만족을 찾아라. 냉정.. 2022. 6. 20.
스탠리 하우어워스의 교회됨 7-9장 7장 내러티브,성품 그리고 성장 피아제와 콜버그의 도덕발달론 (지금은 어떤 이론이 가장 많이 이야기 되는가?)으로 충분하지 않다. 현대 기독교는 도덕발달이론을 기독교화하고자 애를 썼다. 하지만 완성의 개념을 발달이론으로 설명하는 과정에서 종교적 중요성을 되색해 버리는 현상이 생겨나고 말았다. 덕과 성품이라는 개념들이야말로 기독교적 확신에 적합한 도덕을 말해 줄 수 있을 듯싶다.도덕발달이론의 난제들을 성품과 내러티브로 해결할 수 있지 않을까? 그리스도인은 내러티브를 통해 성숙한다. 톰 라이트는 그리스도인의 미덕에서 순환을 이야기 한다. 성경 —> 이야기 —> 본보기 —> 공동체 —> 실천 —> 성경... 이런 순환을 통해 그리스도인은 성숙해 간다. 8장 가족의 도덕적 가치 가정이란 어떤 것이어야 하는가? .. 2022. 6. 16.
독서pt 어댑티브 리더십 읽기 독서pt 어댑티브 리더십 읽기 모임 4권 내면의 현 리더십을 다둘 때 가장 중요한 주제 중에 하는 다. 자기 이해로부터 자신에게 맞는 사역 방식, 다른 사람을 이해하고 소통하는 것이 가능하기 때문이다. 많은 리더십 책들은 자기 이해를 기능적으로 다루려는 위험이 있다. 반면에 댄 알렌드는 자기 이해를 이야기로 다루라고 당부한다. 좋을 길잡이가 된다. 이 책은 자신을 시스템으로 바라보라고 한다. "시스템으로서 개인의 행동과 선택은 개인의 내면에서부터 우러나오는 것 뿐 아니라 개인이 속한 조직 환경에도 영향을 받는다는 것을 이해해야 한다. 그러므로 자신이 조직에서 담당하고 있는 역할을 이해해야 하며, 이는 변화를 만들기 위해 자신이 가진 자원과 한계를 파악하는 과정이기도 하다." 하나님은 내 마음에 살아계시고.. 2022. 6. 13.
청사진 사역 소개 2022. 4. 6.

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